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寶雅國際股份有限公司 - 雲林儲備店長
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- 工作說明:
- 【全國唯一零售百貨業提供分紅配股!】
1. 教育訓練:本公司提供完整儲備店長訓練計畫 ( 集中至高雄岡山店培訓,提供免費宿舍 ),6 個月後通過評鑑者可晉升店長一職,需配合公司輪調的展店計畫,若分配至外縣市者,公司提供免費宿舍及外派津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列!
2. 薪資福利: 30000 起 ( 配合調動含津貼 50000 以上,免費提供宿舍 )A 級店長年薪可達 100 萬以上,代理店長一職可參與公司股票分紅配股之福利。外調並提供免費宿舍
一、儲備店長工作內容
(1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)
(2)負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。
(3)人員管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效
(4)負責賣場與客戶關係的建立與維繫
(5)業績促進-市調及定價策略、叫賣活動等促銷宣傳活動設計執行
(6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存
(7)負責賣場門市營運管理,進銷貨數字報表分析、業績分析
(8)跨部門的溝通協調與廠商進行商品與策略的溝通
(9)店營運業績的掌握與營運策略的規劃
(10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。
二、儲備店長具備特質:
(1)曾擔任連鎖賣場主管5年以上並管理過20人以上經驗者
(2)積極、動作敏捷者
(3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就
(4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者
(5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力
(6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範
三、儲備店長養成計畫
(1)公司具備完善的學習環境與平台,提供完整、標準化的培訓機制,儲備店長到職後直接於訓練店進行初階與進階培訓。
(2)儲店初階培訓:從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長、店副理的考核
(3)儲店進階培訓:以教練專家的方式進行,並透過門市實務作業學習店務管理
(4)預期成效目標
1.透過課程的學習與實作以提升店務報表解讀與問題解決能力
2.了解例行性工作與表單,釐清現有問題,提升後續因應對策與改善能力
3.透過門市實際操作,標竿學習正確管理模式
(5)通過評鑑後安排於分店正式接任店長職務並調薪
PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒. - 工作地點:
- 雲林縣斗六市 依公司需求安排於分店
- 工作時間:
- 日班, 晚班, 輪班說明:日班/晚班,早班:09:30~17:30;晚班:14:30~22:30,需輪班
- 休假制度:
- 排休
- 是否出差:
- 需出差, 需外派
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 店長/門市管理人員、大型賣場管理人員、儲備幹部
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 不限
- 管理人數:
- 11~20人
- 到職日期:
- 不限
- 職缺更新:
- 2015/10/12
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 專科 以上畢業
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 5年以上工作經驗
- 需有駕照:
- 普通重機車
- 普通小型車
- 電腦專長:
辦公室應用 Word、Excel 作業系統 Windows 98、Windows Server 2000-2012 - 附加條件:
- 1.具量販、超市、連鎖百貨或便利商店五年以上工作經驗優先錄取
- 2.可配合公司階段性培訓及職務輪調者優先錄取
- 履歷表下載方式:寶雅官方網站http://www.poya.com.tw → 「人力募集」專區→下載「儲備幹部履歷表+自傳」,並寄至sryu@poya.com.tw
- 履歷表審核通過後,以電話或E-mail告知面試時間與地點
- 詢問專線:06-2411000分機811
寶雅國際股份有限公司 - 雲林儲備店長
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