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工作說明：: 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求

3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程

4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展

6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門

7.危機處理

8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
工作地點：: 台北市北投區中和街錫安巷112號
工作時間：: 日班說明：8:30~17:30
工作性質：: 全職
職務類別：: 經營管理主管
工作待遇：: 面議
需求人數：: 1人
管理人數：: 21~50人
到職日期：: 不限
職缺更新：: 2015/12/28

身份類別：: 不拘
學歷限制：: 不拘
科系限制：: 不拘
工作經驗：: 不拘
附加條件：: （一）國內公立或已立案之私立或經教育部承認之國外大學以上社會工; 作相關學系、所（組）畢業，且具有二年以上公私立社會福利機; 關（構）工作經驗者。; （二）國內公立或已立案之私立或經教育部承認之國外專科以上學校畢; 業，持有居家服務員成長訓練或照顧服務員訓練結業證明書或曾; 擔任經中央主管機關評鑑成績甲等以上之社會福利機構主管職務; 三年以上者，且具四年以上公私立社會福利機關（構）工作經驗; 者。; （三）高等考試或相當高等考試之特種考試以上社會行政職系或社會工; 作師考試及格，且具有二年以上薦任職務或公私立社會福利機關; （構）工作經驗者。; （四）普通考試或相當普通考試之特種考試社會行政職系考試及格，持; 有居家服務員成長訓練或照顧服務員訓練結業證明書，且具有四; 年以上薦任職務或公私立社會福利機關（構）工作經驗者。; （五）經護理人員考試及格，領有中央衛生主管機關核發之護理師證書; 或護士證書，且其從事臨床護理工作年資符合下列規定之資格者; ：; 1.護理師：二年以上。; 2.護士：四年以上。