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- 工作說明:
- 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。2.主動掌握並參與企業營運策略及計畫,擬訂人資策略,確保人力資源活動有效的執行,達成組織目標。3.集團關鍵人才、接班人制度之規劃與執行。4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。5.熟悉KPI績效考核制度規劃及執行管理(含考核制度之修訂)。
- 工作地點:
- 江蘇省蘇州市 全區 - (依照公司規定分派)
- 工作時間:
- 日班說明:日班,08:00~17:00
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 人事/人力資源主管
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 2人
- 管理人數:
- 未定
- 到職日期:
- 不限
- 職缺更新:
- 2015/12/24
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 大學 以上畢業
- 科系限制:
- 商業及管理學門, 工程學門
- 工作經驗:
- 3年以上工作經驗
- 附加條件:
- 1.具擔任1000人以上企業之薪酬, 任用, 招募與學習發展, 其中兩項以上(含)實務經驗者佳.2.人資經驗至少5年(有千人以上製造經驗/有大陸經驗者佳)3.能吃苦、 耐勞 對服務員工有高度熱枕 把員工當成是客戶服務者.
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