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工作說明：

儲備幹部：

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理8-10家店舖，

公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，

經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

職務說明：

1.培育未來職位:營業擔當

2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。

4.工作內容：

◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助

◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營

◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效

●薪資福利，起薪28,000~29,000元，通過試用調薪至30,000~31,000元

(經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，

晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整)

分發店舖就依自選培訓區域分發

儲備店長：

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，

經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，

依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。

職務說明：

1.培育未來職位:營業店長

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。

4.工作內容：

◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效

◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈

◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構

◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效

◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境

●薪資福利，起薪27,000元，通過試用調薪至28,000元

(經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核，

晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整)

門市人員、專職大夜(歡迎二度就業加入)：

歡迎自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，

工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備環境清潔，及店長、副店交辦工作事項。

門市人員可依意願選擇適合工作時段(早班、晚班)，專職大夜固定上班時間23:00~07:00。

門市人員-薪資：

薪資26,000~27,000元，能配合輪班、調店者，另有津貼加給；

經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、年節獎金。

專職大夜-薪資：

薪資32,000元，能配合支援調店上班者(支援大夜)，另有津貼加給；

經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。

工作地點：

新北市淡水區 /有意願者可選擇至北投、士林、台北市區

工作時間：

輪班說明：依職務說明

休假制度：

排休

工作性質：

全職

職務類別：

店長／門市管理人員、門市／店員／專櫃人員、儲備幹部

工作待遇：

面議

需求人數：

不限

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/28

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

不拘

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

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• 政達營造工程股份有限公司 - 工地主任
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• 嘉儀晏企業有限公司 - 曼黛瑪璉-瑪登瑪朵 銷售人員【斗六.斗南】
• 1111人力銀行求才-柏承科技股份有限公司 (柏承科技) - 國內外業務代表
• 1111人力銀行求才-康名國際有限公司 - 財務高專

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