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1111人力銀行幫您找OKmart 來來超商股份有限公司 - A32 儲備幹部(新北市地區)轉職跳槽年後上班，精選職缺盡在1111轉職專區

OKmart 來來超商股份有限公司 - A32 儲備幹部(新北市地區)

http://bit.ly/1TmJrs4

工作說明：

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。

從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。

培訓方式：

初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。

完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。

結訓晉升區主任後，負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。

區主任每年負責輔導管理約一億營業額。

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。

工作地點：

新北市永和區 新北市各區

工作時間：

日班, 中班, 晚班, 大夜班說明：依公司規定

工作性質：

全職

職務類別：

儲備幹部、經營管理主管、國內業務主管

工作待遇：

月薪 28,000元 至 31,000元

需求人數：

5~10人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/24

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

需有駕照：

輕型機車

普通重機車

附加條件：

1.具服務熱忱，科系、性別、經驗不拘，須輪班

2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning，隨時學習)。

3.公司提供店舖經營專業訓練，歡迎有志經營便利商店者加入。

【其他應徵方式及備註】

1.應徵者請先以1111制式履歷主動應徵，人員審核後將主動以電話通知，謝謝。

2.審核履歷後，合格者將主動通知面談時間。

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