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OKmart 來來超商股份有限公司 - B21 超商達人-碩士儲備區主任(大台北地區)

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工作說明：

培訓計劃簡介

第一階段：店經理養成訓練－學習單店經營管理know-how。

第二階段：接店實作訓練－實際接管一家OK超商，負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。

第三階段：區主任職前訓練－擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。

以上1~3階段訓練，目標29週完成。

培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師，透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。

結訓後需配合公司區域安排，晉升至區主任職務，負責10家分店的店舖管理及輔導工作，長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。

工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。

工作地點：

台北市信義區 大台北地區

工作時間：

輪班說明：依公司規定

工作性質：

全職

職務類別：

國內業務主管、經營管理主管、儲備幹部

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/24

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

碩士 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

附加條件：

招募需求：

1.個性積極開朗，且有志於便利商店產業長期培訓發展者。

2.具積極晉升意願及學習能力，願從分店實習開始接受培訓。

3.訓練課程非常豐富，而且學習步調快、考試壓力重，受訓學員必須全心投入方可通過挑戰(需自備電腦及網路設備-透過公司e-Learning課程隨時隨地的學習新知)。

4.培訓期間需配合輪三班、月休六天、跨分店輪調(需自備交通工具)。

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