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- 工作說明：
- 1.確保旗下事業體所有的營運、服務、品牌識別達到品質標準，保持正常且高效率的營運面貌，並且管理下屬各部門能夠按照品牌標準和服務特性執行工作任務。
2.有效地管理北中南區所有已正式營運據點及門市，並規劃、組織及指揮飯店整體的營運，包括客務、房務、餐飲及門市營運需求及發展事項。
3.負責帶領營運團隊根據每年預算之編列達成預算目標。
4.管理並達成營運相關營業預算和財務計劃，並監督控管開支。
5.帶領營運團隊進行每年之營運預算相關規劃、訓練營運單位、培養營運主管，並隨時互相提供人力或相關軟硬體營運支援。
6.積極推動及執行各項營運團隊資源整合任務。
7.對當地、國內或國際市場趨勢，以及其他相關業態經營進行評估瞭解，從而確保營運部處於領先競爭位置。
8.參與收益管理會議，監督定價結構的合理性；採取全方位的策略眼光和超前謀劃，確保營運單位收益及整體利潤的最大化。
9.協助總公司推動營運單位相關的規劃與政策，同時將營運單位的需求與建議回饋給總公司，確保總公司與營業單位雙向溝通的順暢。
10.定期與人事部門確認各營業點品牌標準的訓練計畫執行。
11.與相關部門研擬及創新與營運及品牌之相關硬體技術服務。 - 工作地點：
- 台北市大安區
- 工作時間：
- 日班
- 休假制度：
- 週休二日
- 是否出差：
- 需出差
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 飯店／旅館主管、經營管理主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1人
- 管理人數：
- 11~20人
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2015/12/21
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 專科 以上
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 8年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
- 電腦專長：
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 作業系統 Windows 98、Windows XP、Windows 7 - 附加條件：
- 1、八年以飯店或相關服務行業經驗。
- 2、具金鑰匙認證或餐飲相關證照尤佳。
- 3、具創新與營運及品牌之相關技術。
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