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- 工作說明:
- 1、管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
2、店舖行政工作管理與帳務處理
3、員工績效考核以及升遷的判定
4、計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估
5、廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查
6、解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員
特別說明:此為新設立分店,若錄取者將先安排至各分店實習,待新店開幕前回店。將有較辛苦的前罝作業,具吃苦耐勞,抗壓力高者優先錄取。 - 工作地點:
- 雲林縣北港鎮
- 工作時間:
- 輪班說明:早班 9:15~18:00 / 晚班 13:15~22:00
- 休假制度:
- 排休
- 是否出差:
- 需出差, 需外派
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 店長/門市管理人員、儲備幹部
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 不限
- 管理人數:
- 11~20人
- 發展遠景:
- 1、任聘為儲備幹部,受訓期間為3-6個月
- 2、提供完整培訓計畫(含實體課程及門市實習)
- 3、提供免費宿舍(包含水/電)
- 4、通過培訓考核者,將分發至全省門市擔任管理職
- 到職日期:
- 二週內
- 職缺更新:
- 2015/12/25
求才條件
- 身份類別:
- 一般求職者
- 學歷限制:
- 大學 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 不拘
- 附加條件:
- 工作經驗不拘(有零售通路相關經驗者佳)
- *持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試
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