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有美股份有限公司 - 管理部-人資行政專員
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- 工作說明：
- 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。
3.執行薪酬管理 及 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。
7.綜理行政總務相關事務
8. 管理ISO-9001相關業務 - 工作地點：
- 台北市士林區 通河街85號
- 工作時間：
- 日班
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、行政主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1人
- 管理人數：
- 10人以內
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2015/12/29
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 大學 以上畢業
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 不拘
- 語言能力：
- 英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通
- 需有駕照：
- 普通小型車
- 附加條件：
- 工作技能：
- 具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規
- 其他條件：
- 具製造業人資相關經驗者佳
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